上院議員のバーニー・サンダースは、最近アマゾンの倉庫運営に厳しい光を当て、労働者の安全とアメリカの雇用の未来について緊急の懸念を提起しました。サンダースが主導した18か月間の上院調査によると、アマゾンの倉庫での怪我の発生率は業界の平均を大幅に上回っています。従業員は、厳しい速度と生産性の指標を満たすために絶え間ない圧力にさらされており、その結果として筋骨格系の怪我やその他の健康問題が頻繁に発生しています。上院の報告書はまた、アマゾンが怪我のデータを操作し、影響を受けた労働者に対して外部の医療ケアを避けるように促していることを明らかにし、環境をさらに危険にしていることを示しています。

サンダースは、ジェフ・ベゾスを含むアマゾンの経営陣が利益を人々よりも優先していると非難し、労働者への扱いを搾取的で受け入れられないものだとラベル付けしました。上院議員は、アマゾンの規模—米国の倉庫労働者のほぼ3分の1を雇用しながら、全ての倉庫で発生する怪我の半分以上を占める—が、効率を従業員の福祉よりも優先する企業行動のパターンを示していることを強調しました。

さらに論争の層を重ね、サンダースはアマゾンの自動化への推進を批判しました。報告によれば、アマゾンは売上が増加する中で、600,000件の仕事をロボットと交換することを目指しています。このような動きは、サンダースが警告するように、技術の進歩のために仕事が犠牲にされる未来を形作り、労働者が置き去りにされてもテクノロジーの巨人のみが権力を握る状況を進めることになります。

アマゾン以外でも、サンダースは人工知能と自動化に関するより広い懸念に対処し、より多くの監視を求め、大手プレイヤー（OpenAIなど）の分割を提唱しました。彼は、社会と法律制定者がAIの変革の潜在能力をより理解し、準備をする必要があると強調し、その中には何百万もの雇用への脅威や、人々の働き方やコミュニケーション方法に根本的な変化をもたらすことが含まれています。

サンダースにより引き起こされたこの会話は、労働安全基準の改革の緊急の必要性、企業が従業員福祉に責任を持つこと、そして新しい技術がすべての人に役立つようにすることの重要性に焦点を当てています。自動化とAIが労働市場を再形成する中で、これらの議論は労働者と経済全体にとってますます重要になるでしょう。